Работодатели и иные лица, выплачивающие вознаграждение физическим
лицам (в денежной или натуральной форме) по трудовым или по некоторым
гражданско‑правовым договорам обязаны уплачивать социальные взносы.
Указанные социальные взносы включают в себя:
⁃ Взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
⁃ Взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации;
⁃ Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования.
Страховые
взносы уплачиваются с вознаграждения физического лица, не превышающего
415 000 рублей в год (с вознаграждения, превышающего указанную сумму
страховые взносы не взимаются). Данный лимит подлежит ежегодному
пересмотру Правительством Российской Федерации с учетом роста средней
заработной платы.
В общем случае суммарная ставка страховых взносов составляет 26% в 2010 г. и 34% с 2011 г.
Доходы,
получаемые иностранными гражданами, временно пребывающими на территории
Российской Федерации на основании визы, не облагаются социальными
взносами.
Помимо указанных страховых взносов работодатели также
уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
которые в зависимости от класса профессионального риска (опасности) вида
деятельности составляют от 0,2% до 8,5% заработной платы.